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bwin亚洲代理开户:南网培训中心圆满完成公司党组交办的两次全网人才选聘考务工作

中国电力网发布时间:2021-06-14 00:00:00

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    在公司党组的正确领导下,为树牢竞争择优的用人导向,深入推进三项制度改革,公司总部5月连续开展了2场面向全网的公开选聘工作,南网培训中心根据公司人资部要求,迅速响应、全力以赴、统筹协调、精心组织,高质量完成了公司总部有关三级正(副)岗位公开选聘和公司总部部分主管岗位公开遴选的考务工作。

    在时间紧、任务重、协调难、疫情急的情况下,南网培训中心敢于担当、迎难而上、高标准严要求牵头组织完成了面向公司系统的两次大规模公开选聘(遴选)考务工作。一是5月19日至21日,顺利完成了公司总部有关三级正(副)岗位公开选聘的具体考务工作,涉及18个部门、24个岗位,共有235人自荐报名,177人通过资格审查参加笔试面试和测评;二是5月26日至28日,组织完成了公司总部部分主管岗位公开遴选的具体考务工作,涉及总部15个部门、33个岗位,共有742人自荐报名,361人通过资格审查参加笔试面试和测评。

    在广州、佛山等地疫情突发的严峻形势下,南网培训中心严格组织实施、科学防控疫情、规范考务程序:为确保选聘工作公平公正、严谨周密,组织所有工作人员和考官均提前签订了“工作保密承诺书”;多次组织考务协调会、考务动员会、考务培训会等,为每个选聘环节编制《工作指引》和《材料清单》;而且为来自中高风险区域的考生单独开设了笔试“单人考场”;为无法亲临现场参加面试的考生,专门开通了“绿色通道”——“远程面试”;为考官提供细心周到的“接送服务”和“深夜就餐”......做到了为确保公司战略落地而“想尽一切办法完成每一项任务”,也实现了通过提供高质量的人才评价优质服务,真正为公司系统员工“办实事、解难题”,受到了考官和考生们的一致认可;在党史学习教育中进一步发挥了南网培训中心在人才评价方面的“指挥棒”和“服务台”作用,落实了“人民电业为人民”的企业宗旨,凸显了人才评价服务平台的价值;同时体现了南网培训中心党委落实公司三项制度改革已初见成效,充分展现了南网培训中心积极向上的勇气锐气朝气、忠诚干净担当和“勇于变革、乐于奉献”的南网精神,初步形成了一支政治素质高、业务能力强、能打硬仗、团结高效的专业化队伍,实现了召之即来,来之能战,战之能胜,胜之无缺漏。

    前后两次公开选聘(遴选)考务工作平稳有序,确保了考试公平公正、考生健康安全,确保了连续2场面向全网大规模选聘工作的高质量完成,体现了南网培训中心高效的战斗力、组织力和凝聚力,受到了公司的充分肯定,并专门以“表扬信”的方式发至南网培训中心给予表扬。希望南网培训中心再接再厉,继续发扬迎难而上、精益求精的精神,做出新的贡献。据悉,接下来南网培训中心还将承接公司党组管理岗位(6个)公开选聘的考务工作,继续为公司深化三项制度改革、建设一流干部人才队伍提供有力支撑。(撰稿人:刘旭)  
                                                     

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